Avis de recrutement (48-46 /04) Officier WASH

Identification
      
Titre du poste :      Officier WASH
Rapporte à :     Responsable hiérarchique directe (N+1) : CHEF DE PROJET
Référent fonctionnel : Assistant Chef de Projet et Officier de Projet-Point focal zone  
Personnel sous sa supervision : Promoteurs d’hygiène  
Lieu d’affectation :     Kousseri 
Type de contrat :     CDD
Durée du contrat :     12 mois 
Disponibilité :     1er Octobre 2022
 
Missions et Responsabilités
Objectif General
En étroite collaboration avec les encadreurs et les autres staffs techniques du projet, l’officier WASH contribue sous la responsabilité du Chef de projet (CP), à assurer la supervision technique des activités du projet, notamment : ciblage de bénéficiaires, analyse/évaluation des besoins, distribution des intrants WASH, supervision de construction de forages, gestion des ouvrages, mobilisation communautaire, sensibilisation et formation technique des bénéficiaires, suivi des activités de promotion d’hygiène.  
Sous la supervision directe du Chef de Projet et en étroite collaboration avec les encadreurs ruraux et les autres staffs techniques du projet, l’officier WASH, assure la gestion et la mise en œuvre des projets Eau, hygiène & Assainissement au profit des populations dans les zones d’intervention du projet. Il assure la bonne exécution de tout l’ensemble du programme hydraulique villageois d’INTERSOS Cameroun selon un plan d´action établi par ce dernier et en consultation avec ses collaborateurs tout en respectant la stratégie établie par l’organisation et les partenaires locaux, étatiques et humanitaires impliqués dans le domaine. Il organise le travail de l´équipe chargée de la maintenance des points d’eau et de l’assainissement et supervise directement les prestataires de services qui exécutent les travaux des ouvrages hydrauliques et sanitaires.   
 
Responsabilités
Fonctions générales  
?    Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du secteur de l’Eau, hygiène et assainissement ;
?    Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du secteur et de la communauté ;
?    Assure la coordination du secteur avec les partenaires impliqués dans le domaine ainsi que celui de la Santé ; ? Responsable du contrôle et suivi budgétaire du secteur.
Tâches spécifiques :  
R1 : Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du secteur de l’Eau, hygiène et assainissement

•    Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain pour toutes les activités liées à l’eau, hygiène et assainissement en fonction de la stratégie et des priorités établies par le projet ;
•    Est responsable de la gestion, de la mise en œuvre des activités et de l’obtention des résultats dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement ; 
•    Assure l’analyse physicochimique et bactériologique de l’eau ;
•    Est responsable de la collecte et de l’analyse des données sur le terrain et établit les rapports, fiches techniques et la coupe géologique de chaque forage réalisé ;
•    Définit les indicateurs de résultats et met en place des outils de collecte de données ;
•    Elabore les plans d’action mensuels, trimestriels et annuels en conformité avec les budgets disponibles ;
•    Réalise les études géophysiques de zones retenues pour la construction des forages ;
•    Assure l’installation de équipements de systèmes solaires/photovoltaïques de forages à usage productive (maraichage) et consommation humaine ;
•    Assure la supervision des constructions et entretien des ouvrages hydrauliques et sanitaires ;
•    Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
•    Réorganise et redynamise les comités de gestion de points d’eau ;
•    Organise les formations des comités sur leurs rôles et responsabilités, etc. ; 
•    Visite régulièrement le terrain pour évaluer le rendement du programme et oriente le personnel sur la mise en œuvre ; 
•    Assure le suivi de la qualité de l’eau distribuée et des débits atteints au niveau des points de distribution ainsi que la réparation des installations en collaboration avec les structures communautaires (artisans réparateurs, comités de gestion) ; 
•    Représente INTERSOS dans les réunions techniques sur les volets Wash et Santé ;
•    Rédige les rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités à transmettre au coordinateur et/ou chef de projet.
R2 : Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du secteur  •     S’assure que le personnel du secteur met en œuvre et rapporte les activités conformément aux plans d’actions
établis ;
•    Valorise et motive le personnel sur leurs responsabilités et leurs contributions à la réalisation des activités du secteur ;
•    Développe les capacités du personnel, des comités de gestion, artisans réparateurs et des partenaires sur les thèmes spécifiques du secteur incluant le système d’auto-gestion des ouvrages ;
•    Assure la formation continue de l’équipe du secteur sur le plan technique, la standardisation des approches participatives et le suivi et l’évaluation des activités du secteur ;
•    Évalue de façon permanente les performances du personnel sous sa supervision et souligne les forces et faiblesses de ces derniers.  
R3 : Assure la coordination du secteur avec les partenaires impliqués dans le domaine ainsi que celui de la
Santé  
•    Participe activement aux réunions sectorielles hebdomadaires et/ou mensuelles Wash et Santé avec les partenaires et présente les plans d’action d’INTERSOS, l’état de leur mise en œuvre et les résultats obtenus ainsi que les leçons apprises et les meilleures pratiques ; 
•    Coordonne la mise en œuvre des activités du programme avec les leaders communautaires, les comités, les artisans réparateurs et les différentes organisations partenaires qui interviennent dans le domaine ; 
•    Elabore des fiches de suivi des bénéficiaires ; 
•    Participe à l’élaboration des termes de références pour les divers monitorings ;
•    Assume toutes autres tâches objectives confiées par son superviseur.
 
Exigences du poste        
Education      -     Diplôme universitaire minimum Bac+5 en Génie civil et/ou hydraulique. 
Expérience     -     Au moins 3 ans d’expérience au poste similaire dans le domaine de WASH dans le contexte humanitaire 
Langage          -
-     Maîtrise du français (écrit et parlé) et connaissance de l’anglais est un atout.
Maîtrise de la langue locale (écrit et parlé) : arabe, fulfuldé, mandara, mousgoum, massa, kotoko, kanuri, etc.
Connaissances
Compétences /
Attitudes     -
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-     Excellente compréhension des programmes de la sécurité alimentaire et de moyen de subsistance, y compris des
expériences     dans     la     conduite     de     l’identification,     de
l’enregistrement et de la sélection des bénéficiaires  Avoir d’excellentes compétences en communication  
Avoir de fortes aptitudes dans l’organisation du personnel travaillant sous supervision
Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l´Excel, Power Point et MS Outlook ; Sphinx
Connaissances en agronomie souhaitable
Excellente compétence en hydrologie, forages, hygiène et assainissement, méthodes participatives, capacité de gestion des activités et des équipes, distribution/traitement d’eau potable;
    -     Excellentes compétences en gestion d’équipe et planification d’activités
    -     Bon esprit d’équipe et de gestion de conflits
    -     Flexibilité  
    -     Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
    -     Compétences accomplies en production des rapports 
    -     Rigueur dans le travail. 
    -     Maitrise de conduite de moto cross
    -     Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (la conduite de moto est obligatoire, donc éliminatoire).
 
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après :  https://cutt.ly/XCOhTfI   
 
Le délai de dépôt de candidature est fixé au Jeudi 15 Septembre 2022 à 17h.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour le Test écrit.