Mission principale : Conduire les opérations de gestion des ressources humaines de la société et assurer une communication interne efficace

Activités principales : ·       Administration générale, mise en œuvre de la stratégie de gestion et du développement des ressources humaines (gestion de la paie, conduite du dialogue social et gestion de la communication interne, etc.),

·       Gestion des déplacements professionnels,

·       Collaboration avec le Conseil juridique de la société

·       Expérience d’un poste similaire fortement souhaitée

·       Reporte au Directeur Général