4 personnes, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude Baccalaureat ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

OFFRE D´EMPLOI, 2HRC HEALTH AND HUMAN RIGHTS CAMEROON

HEALTH AND HUMAN RIGHTS CAMEROON 2HPC
<<Santé — Droits - Dignité>>

L´Organisation HEALTH AND HUMAN RIGHTS CAMEROON, en abrégé « 2HRC», est une organisation Camerounaise de participation au développent à travers la promotion de l´éducation, de la santé et de l´emploi des couches vulnérables ainsi que la lutte pour le respect des droits humains sans discrimination aucune. C´est une association à but non lucratif dont la création trouve son essence dans la volonté et l´engagement d´un groupe de jeunes dynamiques de mettre fin aux maux qui minent la société camerounaise et d´ailleurs. Il est ainsi question d´accompagner les organisations internationales et le gouvernement camerounais dans la mise en œuvre des programmes et projets spécifiques en faveur des populations les plus exposées aux risques, notamment dans les domaines des droits humains et de la santé.

INTITULE DU POSTE : 4 CASE MANAGERS / Conseiller Psychosocial
Durée de l´emploi : 12 mois renouvelable après évaluation, une période s´essaie d´au moins un mois sera observée.
Objectif du poste
Le/la CIXI devra :
Mener les activités de suivi des bénéficiaires après avoir fait leur Pré et Post test ;
Donner la bonne information sur le dépistage au bénéficiaire ;
Superviser et évaluer les activités de prévention menées par les pairs éducateurs en stratégie avancée ;
Tenir les registre P+ au jour le jour ;
Contribuer à l´atteinte des indicateurs pour augmenter le YEILD ;
Participer aux réunions hebdomadaires de consortium et autres liées au projet ;
S´assurer du remplissage de fiches KP PREV produit par les pairs éducateurs ;
Veiller à l´enregistrement systématique des données dans COMECARE ;
         Assurer la distribution du matériel si nécessaire ;
Le CPS doit travailler en collaboration le CR ;
         Intervenir dans toute autre activité où leurs compétences sont nécessaires.
PROFIL DE L´EMPLOI
Education    Une formation de niveau secondaire (au minimum niveau bac) et une formation en accompagnement psychosociale serait un atout.
Expérience requise    Une expérience préalable d´au moins deux ans
    dans    les    activités    de    préventions,
d´accompagnement et de suivi des P+;
Une expérience pertinente dans le travail dans une unité de prise en charge ; Le sens de l´organisation;
Une bonne moralité ;
La capacité de travailler en équipe;
Le sens de l´initiative ;
La capacité de jugement;
  Une parfaite maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l´anglais ;
:
 
    • La maîtrise des logiciels tableurs et de traitement de texte ;
Avoir la capacité de travailler sous pression.
Aptitudes de leadership et de relations sociales particulières    Être bon communicateur, réceptif, conciliateur, lent à la colère, sens de l´innovation, prêt à travailler sous pression et capacité d´anticipation.
Critère de performance    Atteinte des résultats
 
 

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Une lettre de motivation signée et adressée au Directeur Exécutif
Un CV détaillé signé
Une photocopie du dernier diplôme, attestation ou tout autre document probant
Une photocopie de la CNI.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Test / et ou entretien
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Dossier physique au siège de l’Organisation à EKOMBITIE I à côté de l’église PPC

ou par mail à l’adresse 2hrccameroon@gmail.com Tel : 697 914 697

Mener les activités de suivi des bénéficiaires après avoir fait leur Pré et Post test ;