Une personne, homme ou femme ayant entre 30 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Mission 5 : Suivi administratif du personnel national

Mission 6 : Suivi des documents administratifs et des mouvements du personnel expatrié
 

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

-        Bac + 3 en droit ou Gestion des Ressources Humaines ou niveau équivalent.

-        Expérience professionnelle d’au moins 2 ans au même poste ou à un poste de niveau de responsabilité similaire serait appréciable.

-        Au moins 1 an d’expérience sur le terrain souhaitable

-        Expérience humanitaire serait un atout.


COMPETENCES REQUISES :

-        Connaissances de la législation du travail du pays

-        Maitrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, Homere, etc.)

-        Compétences en Administration du personnel

-        Compétences en management d’équipe

-        Compétences en formation et développement des compétences
 

COMPETENCES SPECIFIQUES :

-        Sens de la confidentialité

-        Rigueur, Pragmatisme et réactivité

-        Bonne communication, remontée des informations

-       Bonnes capacités relationnelles interpersonnelles

-       Rapidité dans l’exécution des tâches

-       Forces de proposition

-       Esprit d’équipe

-        Facilité d’adaptation et rigueur

-        Bonnes capacités d’expression (à l’oral et à l’écrit)

-        Maitrise des outils de gestion et informatiques (Pack Office, Homere, etc.)

-        Facilité d’adaptation à des nouveaux outils

-        Bonne maitrise de l’Anglais et du français

 

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

 

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1.     Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

2.     Un test technique écrit

3.     Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien https://forms.gle/gwhZsENG5JdWhnsN9   en indiquant l’intitulé du poste et la référence YA-RH-012023-001 en objet de l’email.

 

Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 19 janvier  2023 à 00h00.


Les candidatures sont formulées à l’attention du : Responsable du Département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

NB: Le poste de Chargé.e Développement et Administration des Ressources Humaines est basé à Yaoundé. Le recrutement se fera localement d´après les politiques et procédures de recrutement de ACF.

Ceci dit, les tests écrits et entretiens se déroulement uniquement dans nos bureaux de Yaoundé située à Nouvelle Route Bastos.

 

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

« LE RECRUTEMENT A ACF EST GRATUIT »

ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Source:https://www.offre-emploi.cm/offres-emploi/administration/avis-de-recrutement-charge-e-developpement-et-administration-des-ressources-humaines-h-f-41279/

Faire le suivi du plan de formation et du développement du personnel