Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 4 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

GIZ Cameroun recrute

APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.ERE TECHNIQUE TEMPORAIRE EN COOPERATION TRANSFRONTALIERE, DELIMITATION ET DEMARCATION POUR LE PROJET D’APPUI AU PROGRAMME FRONTIÈRES DE LA CEEAC DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (APF-CEEAC / GIZ) A YAOUNDE AU CAMEROUN.

A- CONTEXTE 

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

La définition inadéquate des frontières et la coopération souvent faible entre les États africains dans la gouvernance conjointe de leurs frontières conduisent régulièrement à des conflits et entravent l’intégration régionale. En créant des programmes frontières, l’Union Africaine (UA) et la Communauté Economique de l’Afrique Centrale (CEEAC) s’attaquent à ce problème. Dans le cadre du projet « Appui au programme frontière de la CEEAC » (APF), la GIZ – sur mandat du ministère fédéral des Affaires étrangères et de l’Union Européenne – conseille et appuie la CEEAC et ses États membres dans les domaines de la délimitation, de la démarcation, de la coopération transfrontalière, du renforcement des capacités et de la mise en œuvre des politiques régionales, bref de la « gouvernance des frontières ». Le projet est mis en œuvre dans 11 pays d’Afrique centrale et géré depuis le Cameroun et le Gabon.

C’est dans ce cadre que le Projet APF-CEEAC recrute pour les besoins de ses activités au Cameroun, un.e Conseiller.ère Technique (CT) Temporaire en Coopération Transfrontalière, délimitation et démarcation des frontières.

B- RESPONSABILITES 

Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires Camerounais et des pays limitrophes, notamment le Tchad, la République Centrafricaine, le Gabon et la République du Congo, dans le domaine de coopération transfrontalière (CTF), délimitation et démarcation (D&D) ;
• Mettre en œuvre, coordonner et assurer le suivi des activités dans les zones d’intervention en conformité avec les objectifs et indicateurs du projet et en concertation avec le coordinateur du projet et le supérieur hiérarchique ;
• Elaboration et exécution des budgets du programme dans les pays ci-dessus selon les règles de la GIZ (PuR) et selon le règlement intérieur du programme ;
• Représentation du programme GIZ vis-à-vis des autorités étatiques, partenaires et parties prenantes ;
• Assurer la liaison avec les institutions gouvernementales, religieuses, les ONG, et les autorités traditionnelles et locales (collectivités territoriales ; communes et régions) et les ONG/OSC actifs dans les zones frontalières ;
• Maintenir une excellente communication et un bon flux d’informations au sein de l’équipe, entre toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ et surtout les conseillers techniques dans les pays voisins ;
• Assurer que les aspects du Genre, des droits humains, de la consolidation de la paix, des droits des peuples autochtones et du principe de « ne pas nuire » sont pris en compte dans toutes les activités.
• Appuyer les partenaires, proposer et mener des activités spécifiques dans ce domaine

C- ATTRIBUTIONS

Dans ce cadre et sous la supervision de son.sa supérieur.e hiérarchique, le.la titulaire du poste sera en charge des activités suivantes :

1. Gestion et coordination envers les partenaires

a. Appui à la planification et à l’exécution des opérations de délimitation/démarcation des frontières

• Soutenir la planification et l’exécution des activités des commissions mixtes délimitation/ démarcation des frontières, y compris le tracé et le bornage ;
• Travailler avec les structures techniques (instituts géographiques) sur les méthodes, techniques et technologies appropriées pour les opérations de délimitation/démarcation des frontières terrestres et fluviales ;
• Aider à déterminer les besoins des institutions partenaires (logistique, renforcement des capacités techniques et opérationnelles).

b. Appui à la coopération transfrontalière et le développement des zones frontalières

• Soutenir l’amélioration de la coopération transfrontalière entre le Cameroun et ses pays voisins, notamment le Tchad, le Gabon, la RCA et République du Congo ;
• Appuyer la gouvernance des frontières et identifier des possibilités d’intervention pratiques à la frontière ;
• Appuyer les actions de sensibilisation et de communication et plaider pour la prévention, la gestion et la résolution des conflits auprès des autorités locales et coutumières ;
• Appuyer la mise en œuvre des initiatives locales de coopération transfrontalière pour le renforcement de l’intégration, de la cohésion sociale et de la paix entre les communautés ;
• Appuyer l’organisation des forums de sensibilisation et de dialogue entre les autorités locales, la société civile et la population locale ;
• Appuyer la promotion des espaces frontaliers en collaboration avec les médias locaux ;
• Appuyer la sensibilisation sur les droits et obligations des passagers et les rôles de différents acteurs.

c. Appui à l’opérationnalisation du cadre politique et programmatique de gouvernance des frontières

• Appuyer les partenaires dans l’élaboration et/ou la mise en œuvre de leur politique nationale ou plan d’action de gouvernance des frontières ;
• Appuyer la coopération avec les autres structures partenaires notamment les universités, instituts et centres de recherche sur les questions de frontières ;
• Appuyer l’organisation de dialogues de concertation entre les responsables et acteurs de gestion et de contrôle des frontières et les acteurs du secteur privé (transporteurs, commerçants) sur la promotion du commerce transfrontalier le long des corridors ;
• Assurer le renforcement des capacités des institutions locales, nationales, des communautés frontalières et des organisations non gouvernementales pour une appropriation et une pérennisation des approches du projet.
  

 d. Appui au développement organisationnel et gestion de projet

• Appuyer la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires aux niveaux central et local ;
• Rassembler et partager les informations utiles pour les activités et missions conjointes ;
• Appuyer et coordonner la planification conjointe des activités, y compris le budget et le suivi-évaluation ;
• Préparer la contractualisation des prestataires, l’élaboration des TDRs ainsi que le suivi de leurs contrats ;
• Préparer l’élaboration des contrats de financement ou de subventions locales avec les partenaires ;
• Faciliter les concertations entre acteurs étatiques de part et d’autre.

2. Gestion et coordination envers la GIZ et d’autres acteurs non-gouvernementaux

• En concertation avec le responsable hiérarchique, coordonner les activités du projet au niveau local, national et régional en coopération avec les partenaires et ce, tant durant la préparation organisationnelle que durant la mise en œuvre de ces activités ;
• Travailler en étroite collaboration avec les CT du programme à Yaoundé et Ndjaména et assurer des échanges réguliers ;
• Assure le partage d’expériences et l’exploitation des synergies avec les CT des programmes frères (GIZ-PFUA) ;
• Contribuer à la planification opérationnelle du projet, élaborer le budget et remplir des fiches d’activités à la fin de chaque intervention ;
• Développer et organiser des mesures d’assurance de qualité ; proposer des mesures d’améliorations et autres initiatives nécessaires ;
• Apporter son soutien au travail de relations publiques ;
• Respecter le règlement de la GIZ dans son intégralité, y compris le code d’intégrité, et le défend envers des tiers ;
• Apporter un appui technique aux experts locaux et internationaux.

3. Autres attributions

• Assumer d’autres activités et tâches compatibles avec ses compétences sur instruction de son supérieur hiérarchique ;
• Assure que les standards de qualité de la GIZ, ainsi que Capacity Works, Genre, Droits Humains, Sensibilité aux Conflits etc. sont respectés ;
• Echanger régulièrement avec les autres programmes GIZ au Cameroun et exploite les synergies ;
• Suivre les instructions sécuritaires du Risk Management Officer (RMO) au Cameroun ;
• Participer activement aux activités du bureau GIZ au Cameroun ;

• Participer selon les besoins, à des cours de formation continue en rapport avec le poste.

PROFIL REQUIS

D- QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

1. Qualification

• Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion et Aménagement du Territoire, Géographie, Droit, Economie, Sciences Humaines, ou dans un domaine équivalent.
• Avoir des connaissances pratiques dans le domaine de la planification locale, du développement rural, du conseil au gouvernement, et/ou domaine fonciers ;
• Avoir la maitrise des textes règlementaires régissant la gestion communale et frontalière ;
• Avoir une connaissance pratique dans le domaine de la planification locale, du développement rural, du conseil au gouvernement, et/ou du foncier.

1. Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience en exécution / implémentation des projets dans le domaine décrit ci-dessus, dans un environnement de coopération bi- ou multilatéral ;
• Expérience de travail avec les institutions gouvernementales à différents niveaux ;
• Expérience de travail avec des ONG, bon réseau personnel avec les autres acteurs dans le domaine sur place ;
• Expérience avec des approches sensibles aux conflits à la coopération, au développement et l’expérience de mise en œuvre de projet aux contextes fragiles et sous des conditions difficiles ;
• Expérience pratique sur les questions du Genre, des droits de l’Homme, des droits de peuples autochtones et du principe de « ne pas nuire » ;
• L’expérience de travail dans les espaces frontaliers serait un fort atout.
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1. Autres connaissances/compétences

• Capacité de travailler indépendamment sous supervision à distance et excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
• Excellentes capacités de communication, de gestion et d’organisation ;
• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques telles que MS Offcice;
• Bonnes capacités de communication et d’animation dans un contexte transfrontalier ;
• Bonne connaissance du Cameroun, de son contexte régional et de ses frontières.
• la maitrise des logiciels SIG (ArcGis, QGIS, Google Earth, etc) serait un atout
• Capacité de contribuer à la gestion des projets en matière de renforcement de capacités des acteurs intervenant dans les activités transfrontalières ;
• Aisance à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
• Connaissances solides sur le développement local et régional;
• Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers à l’intérieur du pays d’intervention, y compris les zones frontalières, ainsi qu’à ’l’extérieur du pays (région CEEAC) ;
• Parfaite maîtrise du français et des langues véhiculaires locales ; la connaissance de l’anglais (bon niveau) est souhaitée.

Date du début de contrat : 15.11.2022

Période de contrat : jusqu’au 31.12.2022, renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé / Cameroun

Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique de la Cheffe de Composante 3 APF-CEEAC.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 27.10.2022

E- COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (3 pages maximum) et 03 références professionnelles.
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

Source:https://camerspace.com/emploi/job-giz-cameroun-recrute-10/

 Appuyer les partenaires, proposer et mener des activités spécifiques dans ce domaine