Infos clés
- Type de contrat : CDI
- Domaine d'activité : Non spécifié
- Lieu de travail : Yaoundé
- Expérience : Débutant
- Niveau d'étude minimum : BTS (Brevet des techniciens supérieurs)
- Salaire : à négocier
l'offre
Profil souhaité
Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude BTS (Brevet des techniciens supérieurs) ni plus ni moins parlant et écrivant français
Description du profil
OFFRE D´EMPLOI
Titre (H/F) : Chargé de recrutement
Catégorie professionnel : Agent de maîtrise /Cadre de chantier
Statut souhaité : Employé en contrat CDI
Lieu : Yaoundé / Douala
Fourchette salaire : A negosier
Présentation de l’entreprise
Coexin Consulting est une jeune entreprise de taille humaine et indépendante de tout groupe. Elle est spécialisée dans le placement et la délégation des Consultants et Experts métiers Indépendants. Ces derniers interviennent dans des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) ou de maîtrise d’œuvre (AMOE).
Les Consultants et Experts métiers de Coexin Consulting interviennent auprès de grands comptes publics et privés, des sociétés d’ingénierie Conseil dans les secteurs de l’énergie de l’industrie et des infrastructures
Description du Poste
Rattaché
à la Direction des opérations , Le chargé de recrutement porte de bout
en bout le processus de recrutement pour le compte de Coexin Consulting.
Pour ce faire, il aura pour role de,
- Définir les profils recherchés avec la direction generale
- proposer une stratégie (moyens de recherche) en accord avec le budget prévu
- rédiger l´annonce en respectant les spécificités de chaque support de recherche et l´image de marque de la boite
- reçoit, analyse et trie les CV des candidats
- soumet une sélection à la direction
- imagine et met en place des épreuves de sélection complémentaires : rédaction, tests chronométrés, appels téléphoniques...
- fait passer les entretiens d´embauche
Exigence du poste et Niveau d´etude
BTS OU LICENCE en Ressource Humaine , vous disposez du savoir être suivant :
- Autonomie,
- Sens de la communication,
- Rigueur
- Et travail en équipe
COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation adressée au directeur de Coexin consulting ;
- Curriculum vitae détaillé mettant en évidence les références et expériences similaires au poste ;
- Copie du diplôme le plus élevé ;
- Plan de localisation ;
- Photocopie de la CNI ;
Préciser en objet : CANDIDATURE au poste de Chargé de recrutement
Réception des dossiers uniquement par mail: theodore.megna@coexin.fr
Date limite de dépôt de dossier :30 Juin 2022
Source:https://www.jobinfocamer.com/job/33800/charge-de-recrutement-a-coexin-consulting-sarl
Principales tâches
Définir les profils recherchés avec la direction generale
Postuler
Postuler à l'offre chargé de recrutement en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.
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L'entreprise
- COEXIN CONSULTING SARL