Infos clés
- Type de contrat : CDI
- Domaine d'activité : Non spécifié
- Lieu de travail : A préciser
- Expérience : Débutant confirmé
- Niveau d'étude minimum : BACC plus 3
- Salaire : à négocier
l'offre
Profil souhaité
Une personne, homme ou femme ayant entre 30 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais
Description du profil
Responsable Commercial et Marketing
Description du profil
Le/la responsable commercial et marketing definit et pilote la strategie de developpement commercial de l´entreprise. Il/elle contribue a la croissance du chiffre d´affaires, a la visibilite de la marque et a l´acquisition de nouveaux clients.
Missions principales :
- Strategie commerciale et marketing : Elaborer les plans d´action pour developper les ventes et renforcer la presence de l´entreprise sur le marche.
- Developpement commercial : Prospecter, negocier et fideliser les clients et partenaires.
- Pilotage des actions marketing : Suivre les campagnes, les supports de communication et les operations de promotion.
- Analyse et reporting : Evaluer les resultats, suivre les indicateurs et proposer des ajustements.
- Coordination : Travailler avec les equipes internes pour aligner l´offre, la communication et les objectifs commerciaux.
Competences et aptitudes :
- Bonne maitrise des techniques de vente, de negotiation et de marketing.
- Capacite a analyser le marche et a construire des plans d´action efficaces.
- Leadership, dynamisme et orientation resultats.
- Excellente communication ecrite et orale.
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre CV a l´adresse email : Pamelatcheutchoua@prosygma-cm.com
Principales tâches
Stratégie Commerciale et Marketing...
Postuler
Postuler à l'offre responsable commercial et marketing en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.
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L'entreprise
- Offre Anonymme SARL
- Les offres anonymes sont publiée par des personnes ou des entreprises qui ne souhaitent pas divulguer leur identité avant d'avoir fait leur sélection de candidats.

