Infos clés
- Type de contrat : CDI
- Domaine d'activité : Non spécifié
- Lieu de travail : A préciser
- Expérience : Débutant
- Niveau d'étude minimum : BACC plus 3
- Salaire : à négocier
l'offre
Profil souhaité
Une personne, homme ou femme ayant entre 35 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 3 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais
Description du profil
Certification Manager / Responsable Certification
Description du profil
Le/la responsable certification est charge(e) de la conduite, de l´obtention et du maintien des certifications des concessions de l´entreprise forestiere et/ou des sites de transformation du bois. Il/elle veille a la conformite des pratiques avec les referentiels applicables.
Missions principales :
- Pilotage de la certification : Conduire et superviser la mise en oeuvre des actions necessaires pour obtenir et maintenir les certifications.
- Gestion des audits : Preparer, coordonner et suivre les audits internes et externes.
- Conformite et suivi : Traiter les non-conformites et suivre les actions correctives avec les equipes concernees.
- Documentation : Elaborer, mettre a jour et diffuser les procedures, manuels et supports de suivi.
- Veille normative : Assurer une veille sur les normes, exigences et obligations en vigueur.
Competences et aptitudes :
- Bonne connaissance des referentiels de certification applicables au secteur.
- Capacite a coordonner des projets transverses et des audits.
- Rigueur, sens de l´organisation et capacite d´analyse.
- Bonne communication avec les equipes operationnelles et la direction.
Conditions pour postuler :
Nous envoyer votre CV a l´adresse email : Pamelatcheutchoua@prosygma-cm.com
Principales tâches
Conduire et superviser la mise en œuvre des actions nécessaires pour obtenir et maintenir les certifications.
Postuler
Postuler à l'offre responsable certification en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.
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L'entreprise
- Offre Anonymme SARL
- Les offres anonymes sont publiée par des personnes ou des entreprises qui ne souhaitent pas divulguer leur identité avant d'avoir fait leur sélection de candidats.

