Offre d´emploi : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Offre d´emploi n° 11405 publiée le Jeudi 22 Août 2024 arrivée à expiration le Jeudi 5 Septembre 2024.

Infos clés

  • Type de contrat : CDI
  • Domaine d'activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Douala
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d'étude minimum : BACC plus 4
  • Salaire : à négocier

l'offre

Profil souhaité

Une personne, homme ou femme ayant entre 30 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 4 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI

FONCTION :  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

NIVEAU D’EXPERIENCE : 3 an minimum

CATEGORIE :  7A

MISSIONS DU POSTE

  • Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
  • Coordonner l´ensemble des activités liées au projet RH. En s´assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
  • S’assurer de la qualité des relations sociales au seins de l’entreprise,
  • Piloter le développement RH,
  • Mettre sur place le marketing RH
  • Cordonnés toutes les activités liées à la gestion des Ressources Humaines,
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,
  • Piloter les projets RH,
  • Assurer un reporting RH régulier vers la Direction des Ressources Humaines
  • Mise en œuvre de la politique RH au sein de l´entreprise.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

Avoir

  • Bac+4 min en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ;
  • Bonnes capacités managériales
  • Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ;

Compétences/qualités

Savoir-faire

  • Maîtriser les techniques des logiciels RH ;
  • Maitrise des procédures RH ;
  • Maitriser les outils informatiques en la matière ;
  • Connaissances du droit du travail ;
  • Faire des reporting.
  •  Esprit d´analyse.

Savoir-être

  • Savoir prendre des décisions.
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication.
  • Faire preuve de leadership et d´autorité
  • Faire preuve de responsabilité
  • Savoir écouter.
  • Savoir planifier et organiser sa charge de travail.
  • Savoir travailler en équipe
  • Rigueur, autonomie
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Être bilingue.
  • L’autonomie et des qualités organisationnelle.

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Direction Générale

Lieu d’exercice : DOUALA

 Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 30/08/2024

c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com; welcomdesk.support@solutionsrhplus.com et mettre en objet du mail: RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Source:https://www.jobinfocamer.com/job/39596/responsable-ressources-humaines-a-solutions-rh-emploi-sarl

Principales tâches

Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH...

Postuler

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