Annonce

Sous la supervision du responsable des opérations, les stagiaires auront pour missions :

• Conduire des entretiens individuels en vue d´accompagner et d´éclairer les candidats dans l´élaboration de leur projet professionnel et dans l´orientation de leur parcours
• Conseiller, participer à la définition d´un itinéraire de mobilité et oriente vers les dispositifs mis en place en fonction des objectifs des candidats.
• Établir un diagnostic individuel : Évaluer, lors de l´entretien, les capacités des individus à s´insérer dans d´autres emplois
• Réaliser des pré-bilans de compétences
• Proposer des actions de formation, d´orientation, d´accompagnements adaptés au profil de la personne
• Accompagner et effectuer le suivi du projet professionnel choisi. Ce qui peut impliquer le choix d´une formation, le positionnement sur une offre, des démarches auprès d´entreprises pour favoriser l‘insertion.
• Animer les formations aux techniques de recherche d´emploi, développer des actions d´accompagnement collectives (ateliers CV et lettre de motivation, préparation à l´entretien, etc.)
• Assurer un suivi administratif
• Construire et mobiliser un réseau d´interlocuteurs internes et externes

Être étudiant(e) niveau BTS, Licence Pro ou Master Pro en Ressources Humaines

Avoir une bonne maitrise des deux langues officielles (français et anglais)

Être disponible durant toute la durée du stage (6 mois)

Maitriser Word, Excel, PowerPoint, etc.

Posséder des aptitudes rédactionnelles importantes

Être ponctuel(le), assidu(e) dynamique, autonome et organisé(e)

Avoir l´esprit d´initiative de même que l´esprit d´apprendre

Être capable de travailler efficacement en équipe et sous pression

Avoir un bon relationnel

Lettre de motivation

CV détaillé

Plan de localisation.

Stage non rénuméré mais avec :

• indemnité de transport
• prime collective sur objectifs atteints
• prime individuelle