Offre d´emploi : Commercial(e) B2B

Offre d´emploi n° 9574 publiée le Mercredi 11 Mai 2022 arrivée à expiration le Mercredi 25 Mai 2022.

Infos clés

  • Type de contrat : CDI
  • Domaine d'activité : Non spécifié
  • Lieu de travail : Yaoundé
  • Expérience : Débutant
  • Niveau d'étude minimum : BACC plus 2
  • Salaire : à négocier

l'offre

Profil souhaité

2 personnes, homme ou femme ayant entre 18 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 2 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

Description du profil

OFFRE D´EMPLOI: Commercial(e) B2B

Réf : DOCMR004 | 09 Mai 2022

Lieu: Yaoundé – Cameroun, Face école publique de Nkomo

Nombre de positions : 02

Contrat : CDI

Sexe: H/F

Votre rôle

Chargé(e) d´améliorer le chiffre d´affaires de l´entreprise et la marge par différents types de services, vous utilisez toutes les techniques commerciales de prospection, de développement et de fidélisation.

Missions principales

  • Participer à l´élaboration et à la mise en œuvre de la politique et des méthodes commerciales
  • Prospecter de nouveaux marchés
  • Rédiger les propositions commerciales
  • Fidéliser les marchés existants
  • Augmenter le C.A
  • Assurer les reportings de vente

Activités principales

  • Définir le plan d’actions commerciales et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques, …)
  • Etablir des contrats de ventes et maintenir une relation client-entreprise
  • Suivre et analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements
  • Définir les clients cibles de l´agence
  • Prospecter de nouveaux clients (networking, représentation auprès de groupements professionnels, approche directe, approche digitale)
  • Détecter des opportunités auprès des nouveaux clients
  • Assurer un reporting régulier
  • Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance
  • Réaliser une veille commerciale et anticiper des besoins R&D en fonction du développement et marchés potentiels
  • Développer et fidéliser les nouveaux comptes clients
  • Garantir la tenue des rendez-vous réguliers, garantir le suivi commercial avec l’aide du CRM
  • Développer et améliorer les bases de données clients
  • Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance phoning
  • Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations
  • Réaliser des études de marchés, des études de concurrence
  • Identifier les nouvelles opportunités de business,
  • Partir à la conquête de nouveaux clients et faire preuve de détermination
  • Participer à des événements professionnels (salons, conférences…) afin d’être au plus proche de notre clientèle cible
  • Être ambassadeur de la marque DataOptime auprès de nos prospects et clients.
  • Déceler de nouvelles opportunités de business pour les clients existants
  • Définir et maintenir le(s) process de prospection et fidélisation clients

Votre profil

  • Formation : Bac +2/3 minimum en Marketing/Commerce-Vente/Communication
  • Une première expérience dans une fonction commerciale au sein d’une agence marketing ainsi qu’une bonne culture des métiers et outils du digital seront indispensables.

Compétences

  • Confidentialité, disponibilité, transparence, honnêteté, sens des initiatives.
  • Etre capable de travailler sous pression, être rigoureux et fiable
  • Respect strict des procédures et des délais
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux, de MS Office (Word, Excel, Power point) et Gsuite
  • Orientation client et résultats
  • Ethique et professionnalisme total

Rémunération en fonction du profil, et composée d’un salaire fixe + variable.

NB : Disposer d’un smartphone et d’un ordinateur portable

Envoyer vos CV + Lettre de motivation à contact@dataoptime.com

Date expiration : 18-05-2022

Source:https://www.jobinfocamer.com/job/33335/commercial-e-b2b-a-dataoptime

Principales tâches

Etablir des contrats de ventes et maintenir une relation client-entreprise

Postuler

Postuler à l'offre commercial(e) b2b en utilisant le moyen cité par le recruteur dans la description de son offre.

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