Une personne, homme ou femme ayant entre 25 et 55 ans avec comme niveau d´étude BACC plus 5 ni plus ni moins parlant et écrivant français, anglais

DESCRIPTION DE L´OFFRE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER TECHNIQUE EN CHARGE DE LA PLANIFICATION, GESTION ET GESTION TRANSFRONTALIERE ET COGESTION (H/F) POUR LE PROGRAMME GESTION DURABLE DES FORETS DANS LE BASSIN DU CONGO/ PROJET D’APPUI AU COMPLEXE BINATIONAL SENAOURA-BOUBA NDJIDDA (BSB YAMOUSSA), DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/BsB YAMOUSSA) GmbH A GAROUA.

 

Contexte générale

Le module de CT d’appui au complexe binational Sena Oura - Bouba Ndjida BSB Yamoussa qui fait partie intégrante du programme "gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo", a pour objectif de renforcer et structurer de façon durable, la gestion dudit complexe. Il apporte ainsi une réponse aux problèmes rencontrées par les populations cibles, liés à la pression démographique montante, l´accroissement de l’utilisation des sols et des conflits régionaux contribuent à une exacerbation significative de la pression sur le complexe binational.

Pour l’accompagner dans le mise en œuvre de ses activités, le Projet BSB Yamoussa recherche un/e conseiller.e technique en charge de la planification, la gestion transfrontalière et la cogestion pour son bureau de coordination à Garoua.

 

Domaine de responsabilité et Attributions

Le/la titulaire du poste sera en appui à la mise en œuvre des activités du projet BSB Yamoussa et aura pour principales missions de :

Conseiller les institutions et structures prévues pour la mise en œuvre des traités intergouvernementaux concernant BSB Yamoussa (structures de coordination nationales, groupes de travail transfrontaliers, Cellule géomatique (CEL-TRA), Cellule Transfrontalière de Renseignement (CELRENS), Cellule Transfrontalière de Communication (CELCOM) ;
Conseiller dans l´élaboration de la stratégie de lutte anti braconnage transfrontalière et d´autres documents stratégiques importants pour la gestion transfrontalière ;
Conseiller les acteurs en ce qui concerne la coopération transfrontalière ;
Promouvoir les discussions relatives à un concept de financement durable et à un modèle de gestion efficace du complexe BSB Yamoussa (conseil, consultations, visites d’échange) ;
Evaluer l´expérience acquise dans la coopération transfrontalière et l’incorporer dans les processus de discussion régionaux ;
Faciliter l’accès des membres de l’équipe aux données liées à son domaine de responsabilité ;
Participer activement à la production des rapports d’activités et autres documents stratégiques, ainsi qu’à la tenue à jour des indicateurs du projet ;
Le titulaire du poste sera basé auprès de la Coordination du projet BSB Yamoussa et assumera cependant d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Autres tâches

Autres activités et tâches qui seront lui confiées par la hiérarchie.

PROFIL REQUIS
Qualification

BAC+5 minimum en Gestion des Aires Protégées, sciences environnementales, génie rural ou autres qualifications similaires ;
 

Expérience professionnelle

Au moins 5 ans d’expérience pratique dans le domaine de la gestion participative des ressources naturelles et/ou de la gestion des aires protégées ;
Avoir une bonne expérience en matière de planification stratégique ;
Avoir une bonne expérience en matière de d’animation des ateliers et autres missions de terrain ;
Avoir une bonne expérience en matière de gestion des relations et conseil aux administrations et autorités en charge de l’environnement, ainsi que les organisations locales ;
Avoir une bonne expérience en matière de gestion des conflits ;
 

Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance des institutions du système COMIFAC ;
Familier avec les enjeux de gestion des aires protégées et de conservation de la biodiversité, ainsi que des acteurs de la conservation et du développement en Afrique centrale ;
Bonne capacité en gestion et organisation du travail ;
Capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail ;
Bonne capacité de communication en milieu rural et capacité de mobilisation et de motivation ;
Aptitude et disposition à effectuer le travail de terrain et à vivre dans la zone d’intervention du projet, parfois dans des conditions difficiles ;
Expérience dans l’appui conseil, organisationnel et institutionnel ;
Compétences avérées en reporting ;
La maîtrise des SIG et des procédures GIZ serait un atout, tout comme la connaissance de la zone tchadienne d’intervention du projet ;
Très bonne communication orale et écrite en langue française ;
Être en mesure de travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
Très bonne connaissance du français et fulfulde (langue locale).
 

Lieu d’affectation : Garoua

Date de prise de service souhaitée : 15 janvier 2022

Durée du contrat : jusqu’au 31.10.2022


Classification interne : Bande 3, sous la supervision du chef de projet BsB Yamoussa

 

Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

Dépôts des dossiers de candidature :

Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!

Source:https://cameroun.minajobs.net/emplois-stage-recrutement/33319/avis-de-recrutement-conseillere-technique-en-planification-gestion-at-giz-gesellschaft-fur-internationale-zusammenarbe-cooperation-allemande

Faciliter l’accès des membres de l’équipe aux données liées à son domaine de responsabilité ;